学校評価③　教師の評価から

　
　今回は「教師の評価」です。上表Ｃ(1)の教師の評価は，学校教育目標が実現方向にあるかどうかを判断したものです。ここでは数値は割愛しましたが，結論として，学校教育目標は概ね実現の方向にあると教師は感じているようです。（生徒の自己評価とは異なっています）また，目指す生徒像１「学ぶ意欲に満ちた生徒(知)」，目指す生徒像２「認め合い，高め合う生徒(徳)」についても，よい方向にあると思っています。教師が課題とするのは，目指す生徒像３「目標をもち，心身を鍛える生徒(体)」が低下傾向にあること，そして，目指す生徒像４「夢や希望をもって未来を歩む生徒(志)」の手応えが得られていないことです。

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　上表Ｃ(2)は学校経営方針が徹底されているかどうかを教師が自己評価したものです。ですから，この表は成果ではなく，取組の充実度を示します。
　教師としては，①生徒を理解して一人一人に愛情を向けること，②生徒の活動を大事にして主体的な学校生活をさせること，④教科指導を充実させて学力の確実な向上を図ること，そして，⑨保護者や地域と協働・連携した学校づくりをすることにしっかりと取り組んだと思っているようです。しかし，生徒理解や一人一人への教育については，生徒の評価が先に述べたように否定的であったことを踏まえて再度考えてみなければなりません。
　一方教師は，③一人一人の夢を育み，未来への期待と意欲を高めることは十分ではなかったかもしれません。前述のように，このことについての生徒の意識は十分ではないことが分かっています。教師の取組との関連はどうでしょうか。そして，⑥３年間を見通した総合的な学習への指導の部分でも教師は不十分さを感じているように見えます。　　
　さらに，下降傾向や徹底の弱さが感じられたのは，⑤望ましい生活習慣や優しさのある爽やかな生活，⑦SDGsを活用したESD，言語活動の充実，誉めること（叱ること），⑧生徒の安全安心な学校生活や教員の働き方の工夫などでした。
　これらの経営方針は，今年度新たに掲げたものです。更なる実践が必要だと考えます。
　
　上表Ｃ(3)の重点努力事項は今年度新たにしたものです。この表は重点努力事項に対して具体的な取組が実際になされたかどうかを振り返ったものです。
　数値からは，⑤生徒を励ます，生徒に考えさせる環境づくりをすること，⑥生徒の活動で主体的な生活と仲間づくりをすること，⑦生徒の安全・安心な生活と健康づくりをすることについては実際に取り組まれていたと考えられます。
　しかし，①学力を確実に向上させること，②生活習慣をしっかりとさせること，④総合的な学習をより効果的にすることについては，まだ取組の余地がありそうでした。　
　そして，③「心の教育」を豊かにすること，⑧適切な働き方を実現することについては実際の取組が不十分であり，課題があるという結果でした。　
　これらの取組状況が先の生徒の意識に影響しているかもしれません。

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　今年度の学校の取組が成果を上げたかどうかを測る物差しとして，学校ではあらかじめ「評価指標（目標）」を設定していました。これは生徒の意識面から，取組の成果を測るものです。その結果は上表Ｄのようになりました。
　目標を達成した内容を列挙してまとめると，生徒が②学校での毎日の授業に集中して取り組むようになり，⑦友達の前で自分の考えや意見を発表することも得意になり，⑪自分の未来に期待をして実現に意欲がもてるようになって，⑬生徒の活動が充実して主体的な学校生活をし，⑯他の人に優しく接することができるようになりつつあるということです。
　また，まだはっきりと成果が出せていないのは，①毎日，家庭学習に取り組むことであり，④自分から進んであいさつをすることであり，⑭自分の学力が確実に向上してきたと思えるようになることでした。生徒の努力や，教師の取組の余地はまだありそうです。
　一方，課題が明確だったのは，③早寝，早起きを意識して生活をし，⑮自分の生活習慣はよいと感じられるようになることです。そして，⑤難しいことでも，失敗を恐れないで挑戦をし，⑥自分にはよいところがあると思えるようになることです。また，⑧将来の夢や希望がもてて，⑨学校に来るのが楽しいと思い，⑩地域や社会をよくするために何をすべきかを考えるようになって，⑫社会の未来に期待をし，その実現に意欲をもてるようになることです。……このように改善すべき課題が見えています。この結果は先に述べた生徒・保護者・教師の評価結果と概ね一致していると思います。